足球单场比分中奖计算器:陳倉區委組織部:建立“四項制度” 打造過硬組工隊伍

昨天北京11选五开奖结果 www.cavqv.com 為順應管黨治黨新形勢新任務新要求,推進全面從嚴治黨向縱深發展,陳倉區委組織部機關圍繞貫徹落實全國組織工作會議精神和省市委領導工作要求,探索建立“四項制度”,堅持從“自身”做起,從基本制度嚴起,從日常規范抓起,著力提升組工干部綜合能力素質,努力營造政治過硬、事業為上、比拼爭先的良好氛圍,為推動富強美麗新城區高質量發展貢獻組工力量。

一是建立“AB崗聯動”學習制度。積極適應全區機構改革工作要求,將部內12個組室按職責分工結成6個幫扶對子,并設立AB崗。任職時間較長的組室負責人所在組室為A崗,新任職的組室負責人所在組室為B崗,A崗負責指導幫帶B崗黨內法規政策、工作業務及公文寫作等方面的工作。堅持每周周二、周四早上利用一小時左右時間,由AB崗輪流組織,將碎片化的時間充分利用起來,學政治理論、學業務知識、談工作體會、謀今后發展。如遇到急難險重任務,兩個組室集中優勢力量,AB崗聯動,集體聯合攻關,優勢互補,確保工作成效。

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二是建立“組織講壇”集訓制度。堅持半月一主題,組織全體機關干部每兩周開展一次“陳倉組織講壇”。由各組室負責人擔任主講人,按具體分管業務工作,圍繞《黨章》《黨政領導干部選拔任用條例》《農村基層組織工作條例》等黨內法律法規,圍繞“三項機制”、黨員發展、黨建宣傳等業務知識,講黨課、教業務、授經驗,針對組織工作重點、難點問題開展大討論,增進交流、碰撞思想,展示風采,打造具有組織工作特色的學習品牌,倒逼機關干部學業務、提本領、強素質,不斷提升助力追趕超越能力水平,推動組織工作再上新臺階。

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三是建立“任務考評”監管制度。堅持把考核評比作為重要手段,細化分解任務、明確時間節點,要求每個組室結合分管業務至少申報1個創新調研課題,并在年內完成成效反饋和聯評聯審;每個組室聯系包抓2個基層單位的黨建創新項目,負責業務指導,定期研判會審,營造比拼趕超的良好氛圍。明確每個組室每季度至少在市級以上組工業務刊物或黨報黨刊上刊發稿件1篇,規定每人每周至少撰寫并刊發1篇信息,每月至少市級以上網絡媒體上刊發稿件2篇,堅持月排名、季通報,層層導壓,切實增強干部做好信息宣傳工作的緊迫感。

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四是建立“黨建巡禮”宣傳制度。充分發揮“陳倉先鋒”《陳倉黨建網》“ 宣傳黨建理論、反映工作動態、教育黨員干部、服務基層群眾、打造黨建品牌”的積極作用,先后開辦“黨建巡禮”和“基層黨建工作巡禮”2類專刊。制定專項宣傳計劃,堅持每周周二和周五,除正常推送中央和省市會議精神、黨建動態外,通過“黨建巡禮”介紹各鎮街和區級各部門的基層黨建概況,宣傳基層黨建特色亮點做法;通過“基層黨建工作巡禮”推介部內各組室業務工作的好經驗好做法,為全區各級黨組織和廣大黨員干部提供可學習、易操作的基層黨建新思路和新模式,進一步教育黨員、服務群眾、擦亮品牌,奮力譜寫陳倉黨建組織工作追趕超越新篇章。

責任編輯:魏捷

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