海南私彩app:西安市未央區:多舉措加強公務員日常管理工作

昨天北京11选五开奖结果 www.cavqv.com 按照中省市對公務員管理的新要求,未央區委組織部以《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》及《公務員法》為指導,從健全機制、加強學習、理清現狀三個方面做好公務員日常管理工作,打造忠誠干凈擔當的高素質公務員隊伍。

健全機制“強基礎”。在認真學習新《公務員法》的基礎上,結合市委組織部下發《關于做好職級設置套轉和晉升有關工作的通知》及《西安市公務員職務與職級并行制度實施方案》,加緊制定未央區公務員職務職級并行方案,并做好前期公務員信息數據庫的維護工作,為全區非領導職務公務員套轉提供技術支撐。

加強學習“提能力”。公務員管理職責劃轉至區委組織部后,結合工作實際,主動學習工資福利政策、《公務員法》及職務職級并行政策相關條例,扎實提升自身業務水平。針對新公務員法的特點及未央區干部信息化建設的實際情況,組織全區人事干部進行公務員信息系統操作培訓,并將干部人事檔案審核及其他相關業務問題一次性整合培訓,給全區人事干部“充電”。近期還將舉辦公務員職務職級系統操作培訓會議,給下一步職級工作的開展奠定扎實的人才基礎。

理清現狀“促規范”。按照未央區目前公務員管理的現狀,通過查看干部人事檔案專項審核認定表、最新干部任免審批表、公務員登記表等材料,確定干部身份類型、“三齡兩歷”及現任職務情況,并將相關材料掃描存入電腦,方便日后查閱。同時采取走訪了解等方式,集中梳理過去公務員管理中不規范、不明確的事項。依照梳理結果匯總整理問題清單,力爭能夠集中解決遺留問題,保障全區公務員身份干部的合法權益。

責任編輯:魏捷

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