黑龙江省福彩20选八走势图:嵐皋:“五項舉措”傾力打造選調生培養平臺

昨天北京11选五开奖结果 www.cavqv.com 近年來,嵐皋縣把選調生作為培養選拔年輕干部的首要渠道,堅持放在脫貧攻堅主戰場和基層一線急難險重崗位歷練,全方位提升選調生素質能力,為選調生成長成才打造良好平臺。

思想上“引”。建立選調生結對幫帶機制,縣委書記親自掛帥聯系擔任單位主要領導的選調生,各單位按照業務分管、工作相近的原則,安排班子成員一對一聯系,平時掌握思想動態,日常傳授經驗方法,在個人成長關鍵時期及時跟進談心談話,加油鼓勁、告誡提醒。近3年來,縣委書記堅持每年主持召開結構性干部座談會,將選調生作為主要對象,現場聽取工作收獲、人生體會、成長打算,幫助他們定方向、想措施、鼓干勁。

常態化“學”。縣委定期組織包括選調生在內的優秀年輕干部進行專題培訓和政治理論學習,引領樹牢“四個意識”,堅定“四個自信,做到“兩個維護”。認真落實每周學習制度,組織學習革命歷史和革命傳統、愛國主義精神、縣情等內容,不斷豐富選調生的理想信念。圍繞“兩學一做”等黨內教育,對選調生高標準、嚴要求,引導對標黨章黨規、對標黨組織要求找差距、查不足,開展黨性分析,在嚴肅的黨內政治生活中加強黨性鍛煉。縣委2016年啟動“青春嵐皋行動”,各黨政機關成立“青年黨政干部學習小組”,包括選調生在內的所有年輕干部定期“學講話、讀經典、說工作、談體會、提建議”,有效地提高了理論素養。

主戰場“練”。新招錄選調生全部安排到鄉鎮基層工作,出臺《“雙百”優秀青年干部培養管理實施意見》,通過組織推薦、理論測試和培養鍛煉,24名選調生納入培養計劃。建立到脫貧攻堅一線短期鍛煉機制,對未駐村科級后備干部“雙百”干部和選調生,每年到村開展脫貧攻堅短期鍛煉。近年來,選派12名選調生參與脫貧攻堅、信訪維穩、城市創建、重點項目等急難險重崗位鍛煉,選派13名選調生到市直機關掛職,19名選調生到縣直機關掛職,幫助他們豐富閱歷,增長見識,歷練本領,先后5人受到省級表彰,10人受到市級表彰,2019年1名鎮黨委書記獲得省委組織部“優秀選調生”表彰獎勵。

選用上“盯”。對表現突出的選調生實行“四個優先”,即后備干部優先納入、吃勁崗位優先調整、職位空缺優先考慮、同等條件優先提拔。堅持“好干部”標準,靈活運用“三項機制”,出臺《在脫貧攻堅主戰場選用干部實施辦法》,實行“五個優先”(優先提拔任用、優先平級重用、優先晉升職級、優先確定后備干部、優先交流調整),2016年以來,5名在脫貧攻堅一線的選調生得到提拔。2016年鎮黨委換屆中,3名優秀選調生提拔重用;在近年受機構改革和“消超”影響、科級領導干部職數大幅減少的情況下,提拔選調生17名。去年,4名擔任科級黨政正職領導干部的選調生在全市優秀年輕干部培養選拔中脫穎而出,數量居全市第一,其中1人被提拔為副縣級領導干部。

關愛上“細”。突出人性化管理,切實加強關心關愛力度,縣委組織部發揮選調生與接收單位的橋梁紐帶作用,當好選調生的“娘家”,積極關注工作、生活中的困難和問題,特別是對非本地選調生更加關注,在住房、子女就學等方面給予必要的保障,著力解決選調生的后顧之憂,使之能夠安心扎根基層工作。縣委書記、縣委組織部深入到選調生接收單位與單位負責人和選調生談話了解情況,提要求,解難題,使之迅速適應新的工作環境。按照規定及時落實各項政策待遇,各接收單位根據實際,給予選調生適當的生活照顧。

責任編輯:魏捷

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