今晚开的是什么特马资料:金臺區“四去三整治”促干部轉作風提效能

昨天北京11选五开奖结果 www.cavqv.com 為了切實解決干部形式主義、官僚主義方面存在的突出問題,金臺區在全區各級干部中深入開展“四去三整治”(去私、去混、去慢、去粗,整治兩面人、大而化之之人、慵懶之人)活動,著力解決干部能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為等問題,教育引導廣大干部始終保持積極向上的精神面貌,為“一帶一路”國際化城市核心區建設提供堅強有力的紀律作風保障。

為了確保整治活動扎實推進,區委專門成立了整治活動領導小組,安排專人采取走訪調研、座談了解、電話(網絡)征詢等形式,廣泛征求群眾對當前干部隊伍的作風反映,累計收集群眾意見建議200多條,經梳理匯總,形成了“私、混、慢、粗、兩面人、大而化之之人、慵懶之人”7類26個干部不擔當、不作為、慢作為方面的作風病灶?!八健狽矯媼芯倭恕俺閱每ㄒ?、難事往外推、執法(紀)不嚴”等3個假公濟私問題;“混”方面列舉了“在崗不在狀態、擺老資格守老經驗、只想當官不愿干事、見矛盾就躲見困難就推”等4個混日子問題;“慢”方面列舉了“拖泥帶水、等待觀望”1個慢作為問題;“粗”方面列舉了“工作謀劃不細不實、制度只上墻不落地、工作滿足于差不多、自身要求不嚴”等4個工作不落實問題;“兩面人”方面列舉了“言行不一、浮而不入、工作說三道四、說是非造矛盾、挑撥離間、裝潢式學習”等6個只說不干問題;“大而化之之人”方面列舉了“下基層蜻蜓點水、文過飾非、視野窄格局小”等3個形式主義問題;“慵懶之人”方面列舉了“工作不敢負責、工作拈輕怕重、加重基層負擔、出工不出力、對待工作敷衍塞責”等5個不作為問題。7類26個問題,讓干部作風之弊、行為之垢無處遁形,為干部對表自檢畫了像、定了格。

為確保整治成效,區委要求各鎮街(部門)要以召開專題民主生活會和組織生活會的形式逐級召開對照剖析會,單位和個人要從27條問題中選取最少十條對照整改,依次列出表現形式和具體事情,明確整改時限和責任要求,區級領導要以普通黨員身份參加所在支部整改剖析會。區委常委所在部門帶頭剖析,區委書記逐部門參加剖析會并現場點評。為防止整治工作走過場,區委將整治時限貫穿全年,并從區紀委監委、組織部、扶貧辦、政法委等要害部門抽調12名干部,采取現場訪談、詢問、核查、意見反饋等方式,對全區66個單位分片分組逐一督查檢查,確保整治工作不留死角。截至目前,全區各級干部累計查找問題500多條,召開黨委、黨組、支部對照剖析會600多場次,建立問題、責任、整改臺賬800多個,解決“庸、懶、散、奢”等作風方面突出問題30多個,為推動全年各項工作任務圓滿完成奠定了堅實的作風基礎。

 



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